①职工与原企业解除劳动关系GYGM，愿意留在新企业继续工作的sqm1新企业必须全部接收，正式在PQRF职工签订无固定期限劳动合同SMzo②职工与新企业订立劳动合同9w5c，新企业要严格执行各项劳动4tpi障法律法规，并建立工资集体LnTc商制度和正常的工资增长机制xnL1确保职工工资及福利待遇标准IMSy断提增；③职工与新企业签订Gba0动关系后，新企业必须及时接6TDE社会保险关系，并按时足额缴gF3a，切实保障职工的合法权益；ecHL新企业继续为职工按规定缴纳CqTN房公积金；⑤按国家及省、市B9ek关规定，执行职工正常的休假IleI度；⑥过渡期间劳动关系处理WDVV职工在与原企业办理劳动关系NocZ除手续期间，或办理解除劳动RaIs系手续后，与新企业订立劳动QOZy同之前，原劳动合同约定的权WnOX和义务由新企业履行YfHu

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